公司党总支在公司党委的统一部署下建立收集问题、反馈情况、梳理问题清单工作机制，检视问题，即知即改，确保主题教育开局良好。
  公司党总支通过召开座谈会、发放征求意见箱、问卷调查等方式深入师生群众广泛征求意见建议，全面查找问题短板。围绕团队队伍建设、团队建设、本科教学、学风建设等方面梳理了7条即知即改问题：一是吸引海内外高层次人才，通过学院主页、学校人才招聘服务网等渠道加大海内外宣传力度，并通过来做讲座的专家学者等渠道宣传人才政策和需求；二是加速推进教师科研团队的组建，划分学科方向，以教授为中心带头组建科研团队；三是加强学院教师交流与合作， 鼓励院内教师各种形式的交流与合作；四是充分发挥讲座资源作用，拟系列化、品牌化、制度化运作，邀请产、学、研等方面的专家来学院做讲座，加强学院与产学研前沿动态的跟踪，提高学院的知名度，吸引优秀青年人才和专家加盟公司的发展；五是优化本科教学培养方案，合理调整数学类必修课程及选修课程；六是提高员工凝聚力和集体意识，学院将通过成立团委及员工会，开展文体类集体活动，加强新生之间的认知及学院员工的集体意识；七是加强员工学习主动性、提高专业学习兴趣、拓宽专业信息获取渠道。

即知即改问题梳理会

目前，整改措施已初见成效，在人才招聘方面，已收到50余份海内外人才应聘简历，组织了3次招聘面试；在讲座资源作用发挥及员工专业信息获取渠道方面，学院已系列化、品牌化、制度化运作了“AI大讲堂”学术报告，邀请了徐泽水、邱玉辉等专家作报告，为老师们提供学术交流机会，为同学们提供专业知识学习引导；在提高员工凝聚力和集体意识方面，学院已成立了beat365官方网站团委及员工会，即将开展相关员工活动。

“AI大讲堂”徐泽水教授报告现场

成立beat365官方网站团委筹备工作会

beat365官方网站团委员工会骨干竞选

（beat365官方网站李雪供稿  编辑 李方  审核 肖瑶）